KONE kaipasi konkreettisia työkaluja edistääkseen kulttuurista muutosta ja yhtiön strategian toteuttamista pitkällä aikajänteellä.
Leikekirjamainen kulttuurin pelikirja kutsuu lukijat mukaan tutustumaan kollegoiden tarinoihin ja heidän työtapoihinsa eri puolilta organisaatiota. Se esittää näkökulmia ja kysymyksiä pohdiskeltavaksi ja keskusteltavaksi joko yksin tai ryhmässä.
Lopputuloksena on kirja, joka maalaa kuvaa yrityksen kulttuurista ja siitä, mihin suuntaan sitä halutaan yhdessä viedä.
2. syyskuuta, 2022
Jaa
Yrityskulttuurin kartoittaminen ja kuvaaminen kokonaisvaltaisesti oli KONEelle uusi aluevaltaus ja siksi meille mielenkiintoinen tilaisuus työskennellä heidän kanssaan. Yhteistyön tapa osoitti käytännössä, miten KONE vaalii ja ylläpitää osallistavaa kulttuuria.
Annina Brandt, Director, Miltton
Lisätietoa tarjoaa
Annina Brandt Director
annina.brandt(a)miltton.com