Teemme muutoksen näkyväksi.

Ystävällisyys & luottamus

Uteliaisuus & rohkeus

Vastuullinen kasvu

Uskomme ystävällisyyteen.

Ystävällisyys lujittaa luottamusta, minkä vuoksi haluamme Milttonin olevan turvallinen paikka rohkeille ideoille ja välittäville ihmisille. Ystävällisyydestä kumpuaa yhteiskunnallisesti vastuullista ja ihmistä kunnioittavaa kasvua, mikä tekee yhteistyöstämme asiakkaiden kanssa ainutlaatuista.

Tiedämme, mitä kasvuun vaaditaan.

Milttonia ei rakennettu päivässä. Meitä saattavat eteenpäin rohkeus, luovuus ja roso. Jos edessä on kasvumahdollisuuksia meille, asiakkaillemme tai yhteiskunnalle, tartumme niihin rohkeasti. Bisneksemme perustuu haluun tuoda yhteen ihmisiä, jotka ovat yhtä lahjakkaita kuin he ovat erilaisia. Luotamme työtovereidemme aikeisiin, rehtiyteen ja luovuuden voimaan.

Teemme muutoksen näkyväksi.

Miltton sitoutuu vastuulliseen liiketoimintaan ja viestintään, ja kehitämme yritysvastuutamme lakkaamatta. Olemme UN Global Compact:in jäsen ja ohjaaviin periaatteisiimme voit tutustua tarkemmin Milttonin eettisessä ohjeistossa. Tutustu UN Global Compact Communication on Progress -raporttiimme täällä.

Tämän lisäksi Miltton on suomalaisen yritysvastuuverkosto FIBSin jäsen. Virossa olemme vastuullisen liiketoiminnan foorumin aktiivisia edustajajäseniä sekä mukana ihmisoikeuskeskuksen monimuotoisuusaloitteessa.

ANNAMME TAKAISIN

Vuosien varrella Miltton on auttanut lukuisia pro bono -asiakkaita kasvattamaan tietoisuutta työstään. Yhteisöille takaisin antaminen on tärkeällä sijalla koko henkilöstöllemme. Milttonin työntekijät saavat aina vaikuttaa pro bono -asiakkaidemme valitsemiseen.

Haluamme edistää avointa, läpinäkyvää toimintakulttuuria ja tämän varmistamisen osana olemme ottaneet käyttöön väärinkäytösepäilyjen ilmoituskanavan.

Väärinkäytösepäilyjen ilmoituskanavan käyttöönotto perustuu EU:n ns. Whistleblower-direktiiviin (EU 2019/1937) joka koskee alkuvaiheessa yli 250 hengen yrityksiä 17.12.2021 alkaen ja myöhemmin yli 50 hengen yrityksiä 17.12.2023 alkaen.

Väärinkäytösepäilyjen ilmoituskanava on ulkoisen palveluntuottajan toteuttama järjestelmä, joka toimii irrallaan omista järjestelmistämme. Ilmoituksen voi tehdä sähköisesti ja nimettömästi.

Whistleblowing-kanava tarjoaa asiakkaillemme, työntekijöillemme ja muille sidosryhmillemme luottamuksellisen kanavan saattaa sisäisen tutkinnan kohteeksi epäilyksen mahdollisesta väärinkäytöksestä tai toimintaperiaatteiden rikkomisesta.

Käyttämämme Whistleblowing-kanava löytyy osoitteesta https://www.firstwhistle.fi/miltton ja se on käytettävissä suomeksi, englanniksi, ruotsiksi tai viroksi.

Yleisen ilmoittajansuojelulain tarkoittaman ilmoituksen väärinkäytöksestä voi tehdä alla olevaan oikeuskanslerinviraston keskitettyyn ulkoiseen ilmoituskanavaan. Huomioithan, että ilmoitus organisaation toiminnassa havaitusta väärinkäytöksestä tehdään ensisijaisesti organisaation omaan, sisäiseen ilmoituskanavaan.

https://oikeuskansleri.fi/miten-ilmoitus-tehdaan
https://turvaviesti.gov.fi/ilmoituskanava-rapporteringskanal